Presteren en ontwikkelen samenbrengen. Gericht op een bloeiende publieke sector. Vanuit een rol als organisatieontwikkelaar. Dat zijn wij in een notendop.
Plan jouw kennismakingWij zijn in 2008 ontstaan vanuit een diep vertrouwen in de potentie van ontwikkeling. Er is zoveel dat mensen, teams en organisaties kunnen bereiken wanneer ze zich inspannen om hun potentie zo volledig mogelijk te benutten.
Onze naam getuigt van deze overtuiging: innergo is een samentrekking van ‘innovo et emergo’ – ik ontwikkel en kom boven.
In al onze activiteiten werken we aan het meest krachtige samenspel tussen mensen en hun omgeving, dat veelal wordt vastgelegd in systemen en processen.
Wie we zijn en hoe we ons in elk project presenteren, tonen onze kernwaarden: energiek, verbindend, authentiek, ondernemend en ontwikkelgericht.
Wat ons altijd aanzet, is de ontwikkelbehoefte van anderen. Welk plan wil jij graag naar de praktijk brengen? We horen graag van je.
Plan jouw kennismaking
Wij zijn onderdeel van Sumus, een netwerk van bedrijven die de schouders zetten onder een bijzondere missie: Talent Bevrijden. Samen gaan we voor een wereld waarin we allemaal onszelf ontwikkelen en allemaal floreren. Iedere professional en elke organisatie.
Een wereld waarin grootse ambities alle ruimte krijgen. En plezier en resultaat hand in hand gaan. Want de wereld barst van het talent. Stroomt ervan over. Het zit in jou, in ons – in ieder mens en elk team.
Met Talent Bevrijden benutten we die rijke bron. Dat is ons avontuur. En ook dat van jou. Doe jij mee?
Ons team bestaat uit ervaren organisatieontwikkelaars. Echte doeners en makers met een passie voor de publieke sector. We staan niet aan de zijlijn, maar worden onderdeel van jouw team om samen resultaten te boeken. Voor een blijvend resultaat.
Wij zijn hét actiebureau voor de publieke sector en dat is niet zomaar. Overal in de publieke sector zien we een voortdurende zoektocht naar vooruitgang te midden van in elkaar grijpende uitdagingen. Zorgen voor actie om deze stilstand te doorbreken is cruciaal, vertelt onze directeur René Koetsveld:
‘Actie geeft snelle feedback, waardoor je veel leert. Met actie kom je in beweging en kun je sturen. Dat gaat lastig als je stilstaat. Met actie zie je resultaat en groeit de motivatie om te verbeteren én door te gaan. Bovendien is actie waar de samenleving behoefte aan heeft.’
‘Veel van onze opdrachtgevers lopen er tegenaan dat er veel afstemming is, veel procedures, veel vergaderingen, maar weinig actie. Daardoor verandert er weinig tot niets.’
‘Onze aanpak is heel effectief om de rem eraf te halen. Wij stappen in bij jouw team en werken vanuit jullie context. Heel concreet, gericht op resultaat én ontwikkeling. Daardoor blijf je uit de klassieke valkuilen van verandermanagement en benut je echt het potentieel van de organisatie.’
Plan jouw kennismaking
Het is tijd voor actie! Plan vrijblijvend jouw kennismaking en ontdek onze effectieve aanpak.
