Een energieke en ervaren professional, die houdt van samenwerken, spelen én winnen. Het zal je niet verbazen dat we blij zijn dat Ellen Andela ons team onlangs is komen versterken. We stellen Ellen dan ook graag aan je voor.
Een land in lockdown. Niet het ideale moment om in te stappen binnen een nieuw team, zou je zeggen. Maar dat is buiten Ellen Andela gerekend. Zij is erg content met haar start als adviseur bij innergo.
‘Ja, zo mag je dat wel zeggen. innergo boekt mooie resultaten op een manier die goed bij mij past, onder meer door de nadruk die er ligt op het betrekken van de teams bij de opdrachtgever. Met de mensen aan de slag gaan en samen ontdekken hoe het beter kan.’
‘Zelfs nu we allemaal op afstand werken, merk ik dat ik daar veel energie van krijg. En dat gaat ongetwijfeld alleen maar meer worden.’
Wat maakt het werken met teams voor jou zo interessant?
‘De energie die er al is, is een geweldig vertrekpunt voor het op gang brengen van verbetering. Veel organisaties zoeken betere prestaties vaak in het systeem. In techniek en processen. De mensen die de prestaties uiteindelijk moeten leveren raken dan onbedoeld uit beeld.’
‘Bij innergo werken we ook aan het systeem, want dat moet goed staan als je wilt presteren, maar wel mét de mensen.’
‘Ook al is het goed laten functioneren van een bepaald proces of systeem de ambitie van de organisatie, dan nog is de manier waarop mensen samenwerken de voornaamste sleutel tot succes.’
‘En dat maakt dit werk ook zo boeiend. Gedurende een periode onderdeel worden van een groep mensen, samen werken aan verbetering, en toch ook buitenstaander blijven en vanuit verschillende rollen het proces begeleiden. In die positie kan ik echt mijn ei kwijt.’
Waarom heb je gekozen voor innergo?
‘Het begon met de expliciete keuze die innergo maakt voor eigenaarschap.’
‘Het idee dat beter presteren alleen lukt als iedereen meedoet, en het streven om jezelf als adviseur overbodig te maken, dat onderschrijf ik volledig.’
‘Dat innergo hiervoor binnen de opdracht stuurt op samenwerking en het vrijmaken van positieve energie, maakte me dan ook meteen enthousiast. Toen ik daarna hoorde dat innergo hier met ‘samenkracht’ een eigen term voor heeft, was ik verkocht.’
‘Ik vind ‘samenkracht’ een mooie term. Bovendien bevestigt het bestaan ervan dat de visie van innergo geen praatje voor de Bühne is.’
Kijk, dat klinkt goed. En voor de mensen die de Ellen achter de professional willen leren kennen – wat kun je vertellen over jezelf?
‘Dat vrijmaken van energie waar we het zojuist over hadden, dat kenmerkt mij wel aardig.’
‘Ik houd bijvoorbeeld erg van sport. Voor de coronacrisis was ik in training voor een kwarttriatlon. Daarnaast vind ik bootcamp erg leuk.’
‘Daarnaast ben ik echt een spelletjesfanaat en daarin ook ontzettend competitief. Dat maakt mij een slechte verliezer én een slechte winnaar, dus laten we zeggen dat ook hier veel energie vrijkomt, haha.’
‘Professioneel werk ik ook graag met spelelementen. Bijvoorbeeld door te kijken hoe een team een vraagstuk in spelvorm kan oplossen.’
‘Een spel kun je winnen door de juiste tactiek te kiezen. Door samen bepalen uit welke fases de opgave als spel bestaat en wat per fase nodig is om weer een stap vooruit te kunnen maken, kun je heel adaptief en concreet werken aan resultaat – terwijl je het leuk hebt met elkaar.’
Mooi hoe je het persoonlijke ook professioneel inzet. Doe je dat vaker?
‘Ja, voor mij is proberen en experimenteren een belangrijk onderdeel van het plezier dat ik heb in mijn werk.’
‘Daar betrek ik de mensen bij de opdrachtgever bij, maar ik gebruik het ook voor mezelf.’
‘Ik houd bijvoorbeeld erg van reizen en vind het dan altijd erg interessant om te bedenken hoe je andere culturen en gebruiken kunt toepassen op onze westerse organisaties.’
‘Hoe burgers van een land zich bijvoorbeeld rondom verandering organiseren, daar kun je vaak veel inspiratie uit putten voor het op gang brengen van verbetering binnen een organisatie.’
Komen we toch weer uit bij het team.
‘Ha, dat klopt. Ontdekken hoe je een groep mensen in de juiste richting kunt laten bewegen, dat is toch wel de kern.’
‘Uiteindelijk gaat het om het resultaat. Zorgen dat het beter gaat. Niet door star toe te werken naar een scherp afgebakend doel, want dan gaat voor vrijwel iedereen de energie er meteen uit.’
‘Weten waar je naartoe wilt én samen ontdekken waar in het team de energie naartoe stroomt. Waar mensen warm voor lopen. Dan kun je met elkaar werken aan betere resultaten.’
‘Dit luistert nauw, het is echt werk op de vierkante millimeter. Dus als je dan slaagt en iedereen meekrijgt, waardoor de samenwerking verbetert, dan geeft dat veel voldoening.’
Heb jij behoefte aan effectieve implementatiekracht? Met innergo benut je de volledige potentie van jouw team en kies je voor blijvend beter presteren. Bel (030) 87 86 329 voor een vrijblijvende kennismaking en ontvang binnen een week een geheel kosteloos plan van aanpak.