Collega’s die elkaar kennen en begrijpen versterken de slagvaardigheid van de organisatie enorm. Helaas gaat dit niet altijd goed. innergo helpt bij het verbeteren van de samenwerking. Binnen en tussen teams.

Doel

Goed samenwerken beoogt vrijwel altijd één doel: als team of organisatie waardevol zijn voor de klant. Wie deze klant ook mag zijn. Zorgen dat er prestaties geleverd worden, zodat de organisatie ertoe doet.

Pijnpunten

Wanneer de samenwerking binnen jouw organisatie hapert, dan kan dat veel verschillende oorzaken hebben. Denk aan onduidelijkheden over afspraken of rollen. Gebrek aan onderling vertrouwen. Gemis aan heldere doelen. Discussie over bevoegdheden of (externe) verwachtingen. En soms ligt het aan de kwaliteiten binnen een team.

Samen

Onze aanpak is altijd dezelfde: we starten met observeren en luisteren. Zodat we zicht krijgen op het knelpunt. Wij doen niet aan symptoombestrijding – eerst vinden we de oorzaak, dan gaan we gericht aan de slag. Samen met jouw mensen.

Beter presteren

Wil jij de samenwerking verbeteren? Binnen een team, een afdeling of de hele organisatie? Ontdek wat wij inzetten om cultuur, houding, gedrag of communicatie in de juiste richting te bewegen. Wij helpen je graag beter te presteren.

Bekijk hier onze opdrachten rond het thema Samenwerken