Fuseren & harmoniseren: van onrust naar samenwerking


Het samenvoegen van taken, afdelingen of volledige organisaties kan complexe uitdagingen met zich meebrengen. innergo ziet snel wat nodig is voor succes.

De mensen voorop plaatsen en het einddoel in het vizier houden. Dat is wat telt wanneer nieuwe verbanden ontstaan. innergo heeft ruime ervaring in het begeleiden van alle mogelijke problematiek die hierbij ontstaat.

Laten ontdekken

De crux is dat nieuwe verbanden veelal leiden tot onrust en onzekerheid. Juist in dit soort situaties is het zaak niet te doen, maar te laten doen. Niet op te leggen, maar te laten ontdekken. Zodat het team haar verantwoordelijkheid kan oppakken. In deze dynamiek bieden wij begeleiding die hands-on en prettig is.

Wij gaan altijd uit van de bestaande situatie. Van hieruit gaan we bouwen.

  • Wat is kenmerkend voor de dynamiek?
  • Wat is veelal de (latente) vraag bij de doelgroep?
  • Waar richten de activiteiten zich op? Wat is het einddoel?
  • Wat kunnen we beloven over aanpak & resultaat?

Bekijk hier onze case rond het thema Fuseren en harmoniseren


Interesse?

Neem dan nu contact op voor
een vrijblijvende afspraak